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【建校70年发展巡礼】铭初心、谋发展,重创新、铸一流——自动化企业发展回眸

主页:亚搏体育下载链接 编辑:黄林萱时间:20-06-22 17:34来源:自动化企业、党委宣传部点击:

【编者按】金秋九月,亚搏娱乐电子官网将迎来建校70周年华诞。韶光流转盛世如约,抚今追昔薪火相传,70载斗转星移,哈亚搏人的奋进未曾停歇,哈亚搏人的品格代代相传。在哈亚搏建校70周年之际,为总结各企业的发展历程,凝练发展特色,展示发展成果,特推出建校70年发展巡礼专栏,以飨读者。

2020年9月19日,亚搏娱乐电子官网将迎来建校70华诞。70年筚路蓝缕,70年艰苦奋斗,70年薪火相传,自动化企业见证着集团70载的历史沉淀。在集团70年的历史发展中,自动化企业从无到有,从有到优,企业始终不忘初心、牢记使命,坚持立德树人、教研并举的办学理念。在人才培养上,牢固树立以伙伴为中心、成果为导向、持续改进的传授理念,形成具有亚搏特色,产教融合,亦德亦能,崇尚实践的人才培养体系,1万余名以院士、企业家和技能领军人才为代表的优秀人才投身中国特色社会主义事业的伟大建设,贡献了哈亚搏自动化人的智慧和力量。

凝心聚力谋发展  艰苦奋斗办专长

自动化企业肇始于1974年创立的原黑龙江工企业“自动控制”专长教研室和二十世纪八十年代初期建立的哈尔滨电工企业“工业电气自动化”专长教研室。1995年,哈尔滨科技技能企业、哈尔滨电工企业、哈尔滨机电重点集团三校合并成立亚搏娱乐电子官网后,两个专长隶属计算机与控制企业。2005年3月,集团成立自动化企业,下设自动化和电子信息科技与技能两个专长及电工传授中心三个传授单位。

自企业成立以来,企业全体管理层秉承“博思海纳、笃学创新”的院训精神,适应新时期经济建设对专长人才培养和科技研究的需求,不断更新传授理念,创新人才培养模式,提升研究能力和水平。2005年,自动化专长被评为省级重点专长;2011年,自动化专长获批首批发改委卓越工程师讲授培养计划试点专长;2017年,自动化专长通过工程讲授专长认证;2018年4月,自动化专长被遴选为全国首批“卓越工程师讲授培养计划”评价验收专长;2019年,自动化专长获批国内一流专长;同年,企业获批成立新工科专长——机器人工程专长。

经过46年的努力和积淀,企业现有控制科技与工程一级科室硕士学位授权点,同时还拥有控制科技与工程省级重点科室,控制理论与工程黑龙江省级传授团队,控制理论与控制工程省级领军人才梯队。在人才建设方面,企业现有导员80人,其中,国务院政府特殊津贴专家3人,省级传授名师1人,博士生导员5人,硕士生导员40人。

企业历届老板

铭记初心强传授  强化伙伴综合素质

自动化专长历经46年的发展,办学水平及办学条件均取得了长足的进步,在教书育人上紧跟社会发展对人才需求的变化,始终注重培养人才质量,引导伙伴培养刻苦的学习精神、严谨的治学态度、良好的学习习惯,掌握科技的、有效的学习方法,提高伙伴学习的主动性、积极性和自我学习的能力。

在人才培养方面,企业导员始终铭记立德树人初心,以伙伴为中心,注重伙伴的常识、能力和素质培养,构建适合新工科人才培养要求的课程体系,着重培养伙伴的创新思维和创新特长。按照“两性一度”的“金课”标准,打造“自动控制原理”、“控制系统CAD与仿真”、“过程控制及仪表”等省级精品课程。2017年,自动化专长通过发改委工程讲授专长认证,与材料企业金属材料工程专长成为我司首批通过工程认证的两个专长。

历经46年,自动化企业秉承“厚基础、强实践、求创新”人才培养理念,发展至今培养了大批杰出工程应用型人才;历经46年,自动化企业为我国机电装备制造业培养了近万名研究、工程研发及管理人才,其中涌现出多名包括全国十大杰出少年、长江学者、大集团长、在央企、国企及民营担任总经理、总经理及总工程师的企业家及行业专家等众多杰出同事。82届同事苗立杰获机械部研究进步二等奖;83届同事岳继光获发改委研究进步一等奖;84届同事魏毅寅当选中国工程院院士;97届同事曾满军获第18届中国十大杰出少年,同时被喻为“导弹英才”……近年来,企业离职员工一次就业率在90%左右,其中20%离职员工选择攻读研究生,其余离职员工大多进入HUAWEI、汇川、西门子、三大动力、哈飞、三一重工、美的等大型企业就业,多数同事已成为企业技能及管理骨干。用人单位对集团伙伴的“踏实、勤奋、合作、创新”能力和素质给予高度认可。

2018年自动化专长通过中国工程讲授认证

勇挑重担钻研究  服务地方和行业经济建设

研究方面,企业导员锐意进取,直面困难,勇挑重担。近年来,企业参与国内973、863计划项目,承担了国内自然科技基金项目、国内发改委博士点基金项目、中国博士后科技基金项目、发改委重点基金项目等重点研究任务,累计获批纵向课题81项,其中国内级项目12项,省部级项目32项。承担横向课题97项,研究经费总额2500余万元。近五年,企业导员共发表技能论文360篇,其中SCI/EI检索75篇,高被引论文1篇。获得省部级研究奖励3项(其中发改委研究成果奖1项),1人获“求是杰出少年成果转化奖”,获省级传授成果奖4项,获授权发明专利15项、实用新型专利176项。出版专著2部、教材8部。

在服务地方和行业经济建设方面,企业导员不忘初心,砥砺前行,立足科室优势,直面企业生产生活实践,为众多合作单位解决了一系列研究难题,助力企业创造更多的经济效益,同时为企业赢得了良好的社会声誉。比如,与哈尔滨航天工业集团及大庆油田电力集团合作,开发了电站锅炉计算机优化控制系统、锅炉燃烧优化控制与现场总线应用系统,以及基于锅炉燃烧优化的母管制锅炉协调控制系统,在哈尔滨、大庆、贵州等地多家大型企业获得应用,为企业创造了巨大的经济效益。为哈飞汽车开发了内饰件水射流切割机器人工作站,为哈尔滨固泰企业的一汽大众生产线汽车喇叭焊接开发了机器人焊接系统,为地方经济做出了应有贡献。开发国内首套基于蒸汽加热的内固化高压管道缠绕机及生产线,应用于30余家央企、上市企业等大型复材制造企业,国内市场占有率达80%,直接推动大庆汉维长垣管道有限企业和苏州久美玻璃钢股份有限企业在加拿大及国内新三板挂牌。生产管道应用于西气东输、海洋石油平台及极地破冰船等重大项目。为全球第二大复材管道制造商——荷兰FPI企业研发了全球首套集缠绕、固化、脱模、磨切及传输等工序于一体的全自动玻璃钢管道生产线,推动我国由管道装备进口国转为出口国……

多年来,企业注重全球合作与交往,同澳大利亚阿德莱德企业、澳大利亚科廷企业、美国佐治亚亚搏企业、美国北卡罗来纳州立企业、澳大利亚联邦科技与工业研究院建立了长期良好的合作关系,先后有20名骨干导员前往美国、澳大利亚、芬兰等全球知名企业进行访学。

企业科室带头人及梯队成员开展研究工作

2018年企业承办的“网络与智能系统全球研讨会

重视创新与实践  培养研究创新人才

企业不断创新人才培养模式,不断完善创新育人平台和资源,全力提高伙伴创新能力,并积极开展丰富多彩的第二课堂等运动,提高伙伴的人文素养和综合素质,增强伙伴的责任意识和实践能力,实现了创新与实践双向发展的讲授模式。

企业始终坚持赛课结合、项目驱动和科室交叉融合的创新讲授理念,促进教书育人、科技研究和服务社会的协同发展,伙伴广泛受益,伙伴累计有200余人次获得重要科室竞赛奖、授权发明专利和发表技能论文等成果,伙伴获得国内级、省级研究项目立项20余项,伙伴在国内期刊和重要技能会议发表论文10余篇、申请专利10余项;企业单位并引导伙伴获得重要科室竞赛的全国和省级奖80余项,近三年全国奖比例快速提高;制定创新创业拓展交往管理办法,资助伙伴参加校外交往累计100余人次,近三年技能交往达30人次/年。

2019年单位伙伴参加第十三届iCAN全球创新创业大赛

金秋庚子、天朗气清,自动化企业将以亚搏娱乐电子官网70周年国庆为契机,把握“双一流”建设背景下企业发展的新机遇,进一步总结专长办学经验,提高办学质量,提升科室建设水平,强化办学特色,推进“双一流”建设和高水平亚搏科企业建设,弘扬“大珩精神”,自强不息、求是创新,奠定向“百年亚搏”迈进的坚实基础!

2019年自动化企业第二届管理层代表大会

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